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Las pensiones seguros sociales son un acuerdo que proporciona un
ingreso cuando una persona ya no está ganando. También es un
dispositivo que está diseñado para proporcionar un ingreso para las
personas que se han jubilado. La pensión se puede obtener a través de la
empresa del empleado o por medio de las compañías de seguros a través
de su pensión o planes de jubilación.

Los planes de pensiones seguros sociales son generalmente exentos de
impuestos. Cuando los planes de jubilación son proporcionados por la
empresa, el empleador contribuye a una colección de fondos, que se deje
a un lado para el futuro de ese empleado. En nombre del empleado, esta
cantidad se invierte y reembolsado cuando el empleado se jubila. Hay dos
tipos de planes de pensiones ofrecidos por la empresa: planes de
aportaciones definidas y planes de beneficios definidos. En los planes de
aportaciones definidas, una cantidad a tanto alzado se deje a un lado a
pagar al empleado después de la jubilación.



















En el caso de planes de beneficios definidos, la empresa hace una
aportación de una cantidad predefinida para el empleado. Sin embargo,
los rendimientos del sistema dependerán en el rendimiento de la inversión.
Se puede decir que los planes de pensiones seguros sociales son un
acuerdo en el que los empleados ahorran una parte de los ingresos para
su uso después de su jubilación.

Calculadoras de pensiones seguros sociales de planificación están
disponibles para calcular la cantidad que una persona puede necesitar
después de la jubilación. Estas calculadoras ayudarán a elegir el retiro
derecho de los planes sobre la base de los ingresos, el balance de los
ahorros y los retiros. Si bien el cálculo de los gastos de jubilación aquí hay
algunos aspectos a considerar: los ingresos corrientes, los gastos del
hogar, el aumento previsto de los ingresos, los años de ingresos de
jubilación, y el porcentaje de ingresos en la jubilación, los ingresos de
pensiones de empresa, etc.

Los planes de pensiones seguros sociales se suelen comprar para un
número determinado de años y por una cantidad fija, si optar por un fondo
de pensiones individual. El titular de la política de pensiones tiene que
pagar una prima en función de la cantidad elegida. Esta cantidad se
invertirá hasta el retiro del titular de la póliza o hasta que la cantidad fija de
años. En la maduración de la política de la titular de la póliza recibe la
cantidad estipulada con interés. Ahora, esta cantidad puede ser recibida
mensual, trimestral, semestral o anual, dependiendo de las necesidades
del titular de la póliza. En el caso de la muerte del titular de la póliza antes
de la maduración, el beneficiario se le paga.

















Tipos de Anualidades o Planes de Pensiones:

Anualidad Vitalicia: Se asegura un ingreso fijo regular a un individuo
durante toda su vida. En caso de fallecimiento del tomador del seguro, el
monto invertido será reembolsado a su nominado.

Anualidad período garantizado: Se asegura un ingreso fijo regular durante
toda la vida de un individuo y también garantiza pago para un cierto
número de años a el nominado en caso de fallecimiento del asegurado.
Anualidad Diferida: En este tipo de anualidad, el tomador del seguro
"difiere" o pospone la anualidad hasta un cierto período de tiempo, por lo
tanto no se inicie de inmediato. Las opciones de pago de primas en esta
política son o primas periódicas anuales o una prima única a tanto alzado.

Anualidad cierta: En este tipo de plan, una cantidad estipulada de la
anualidad se paga por un plazo fijo (en años), independientemente de
cuánto tiempo vive el tomador del seguro.

Varias compañías de seguros ofrecen pólizas de pensiones con diversos
beneficios y tasas de retorno. La comparación de los esquemas
disponibles es importante antes de invertir. Elegir el más adecuado
después de una investigación a fondo de la empresa, su influencia entre
sus clientes y su desempeño en los últimos tiempos es fundamental. Es
importante que los individuos evaluar los planes de pensiones desde la
perspectiva del beneficio de jubilación e invertir en una edad temprana. En
otras palabras, si el paso de invertir en un plan de pensiones se toma
antes, las prestaciones de jubilación que se pueden obtener al
vencimiento del plan son mejores.
Diferentes Tipos de Pensiones Seguros Sociales
Pensiones Seguros Sociales
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